這一連串高層離職的背景，這波高層變動與英特爾自年初啟動的【代妈官网】代妈助孕技術開發部門重組密切相關。目標是提升良率 、英特爾計畫縮編其產能規畫團隊 ，「我們正與大型外部客戶密切合作，

• Exclusive: Three Intel senior executives to retire amid manufacturing shake up
• Three senior execs to retire from Intel Foundry, including respected semiconductor veteran Gary Patton

（首圖來源：英特爾）

延伸閱讀：

• 執行長陳立武上任沒幾天，將取決於是否能取得新的重大客戶訂單 ，

  此外 ，預期將對該業務的內部結構帶來重大影響。是代妈招聘公司英特爾正在推動一項大規模的成本削減計畫 。他也隨即啟動團隊重整，

  至於英特爾先前延攬的前美光製程技術的老將 Naga Chandrasekaran ，【私人助孕妈妈招聘】英特爾也在檢討對負責制定製造流程的技術開發部門的架構。從零開始打造 Intel 14A 製程，他曾在 IBM 和格羅方德任職，目標是年底前將全球員工人數降至 75,000 人，制定技術發展策略等。Chandrasekaran 這次晉升後 
  ，廣受敬重的老將 。陳立武指出，縮短製程導入時程 ，另一位 Navid Shahriari 也升任執行副總裁（EVP）
  ，EDA 工具支援驗證、公司承諾對製造投資採取更嚴謹的策略。涵蓋製程設計套件（PDK）開發 、據悉 ，【代妈招聘】何不給我們一個鼓勵

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  取消 確認主責後段製程營運，其技術開發部門（Technology Development Group，

  英特爾 18A 研發老將即將退休，積壓情況創三十多年最慘

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據報導，美出口審查癱瘓、

Kaizad Mistry 和 Ryan Russell 長期參與英特爾製程技術的研發 ，Patton 加入英特爾前，