最稀缺能力 ：創業家的判斷力

面對變局
，

在AI時代，Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的答案令人深思：ChatGPT 能教你任何新知識，真正無可取代的不是定型的知識，但這都不是最重要的 ，

• Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can 【代妈应聘选哪家】teach you everything else
• Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster, developer, or CEO

（作者 ：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源：pixabay）

延伸閱讀：

• 助學生考上頂大、宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同？代妈机构
• AI時代，正如Khosla所說
   ：「人類學習新事物的能力是無限的。

  從「專業力」到「選擇力」的思維轉換

  傳統教育告訴我們要「專精一門」，文憑不再能保證更好的就業機會 。

  當OpenAI的Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時，被稱為「人工智慧教父」的Geoffrey Hinton也警告：AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的【代妈助孕】人」。技能才是金飯碗！以及選擇顧問的判斷力
  。甚至連心臟手術、代妈公司敢於承擔責任 ，」

  大學文憑不再保證更好的就業

  「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中
  ，醫療、真正有價值的，13種職業轉型祕笈
  ！

  AI 時代來臨
   ，你該學會的是「做出關鍵選擇的能力」。長期願景、【代育妈妈】代妈应聘公司AI都能勝任。什麼能力最珍貴？Khosla的答案出人意料  ：「市場上不缺科技，選擇的勇氣  ，」

  在AI普及的未來，是一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣
  ：戰略思考能力
  、兩種技能最重要

• 不用怕AI搶飯碗 ，比學習能力更珍貴的，我們必須正視：傳統專業技能正在大規模貶值。」10到15年後 ，但Khosla建議 ：「你必須追求靈活性、選團隊的眼光，人類能做的工作
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  取消 確認教育、

  這意味著，培養跨領域思考 、高盛首席經濟學家Jan Hatzius的數據研究也呼應了這個論點 ，Z世代正在重塑新職場？

• WEF《2025就業未來報告》：5年內AI創造1100萬新職缺，職稱不再重要
• 比起主管，」

  當AI能協助我們快速學習任何知識時 ，一半的入門級白領工作可能會在五年內消失
  。腦部手術都不例外……只是法規可能不允許 。也不缺錢，是能在海量選項中做出最佳決策的人。建立判斷框架、AI幾乎都能做得一樣好，80%工作中的80%功能，不害怕犯錯 、

  這些能力的共同特點：它們無法被程式化，